Il corso approfondisce i contenuti e i requisiti della UNI/PdR 125:2022, fornendo alle organizzazioni strumenti concreti per valutare e migliorare il proprio livello di maturità in materia di parità di genere. Il percorso analizza gli indicatori previsti dalla prassi, le aree di intervento (cultura e strategia, governance, processi HR, equità retributiva, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro) e le modalità di raccolta e monitoraggio dei dati.
Programma
Il corso è finanziabile tramite i Fondi Interprofessionali:
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Durata
08.00 ore
Quota di adesione:
Da definire.
Date e Sedi di svolgimento
Edizione da programmare.