People value
Welfare e Compensation - Strumenti di gestione
Codice Corso: 3
L'obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti una comprensione chiara e operativa dei sistemi di compensation e welfare aziendale, evidenziandone il ruolo strategico nella gestione, motivazione e fidelizzazione delle persone. Il corso mira a trasferire le logiche di base, gli strumenti principali e il quadro normativo di riferimento per una gestione efficace e sostenibile delle politiche retributive e di welfare.
Programma
Modulo 1 - Compensation: principi e strumenti
• Cos'è la compensation e perché è strategica;
• Retribuzione fissa e variabile;
• Premi di risultato e MBO;
• Inquadramento, livelli e politiche retributive.
Modulo 2 - Welfare aziendale: definizione e quadro normativo
• Cos'è il welfare aziendale;
• Welfare contrattuale e welfare aziendale;
• Tipologie di benefit e servizi.
Modulo 3 - Total Reward
• Logiche di Total Reward;
• Collegamento tra retribuzione, welfare e benessere organizzativo;
• Impatti su engagement e retention.
Casi pratici
Il corso è finanziabile tramite i Fondi Interprofessionali:
Per maggiori informazioni scrivi a formazione@unindustriaperform.it
Durata
04.00 ore
Quota di adesione:
Da definire.
Date e Sedi di svolgimento
Edizione da programmare.