Amministrazione del personale

• La riforma del lavoro: cenni sulle nuove tipologie contrattuali proposte;
• L'obbligo retributivo: le forme di retribuzione e gli elementi che la compongono;
• Nascita dell'obbligo retributivo: il contratto di lavoro individuale;
• Forme di retribuzione;
• Elementi della retribuzione: minimi, superminimi, premi, trasferte, indennità varie, aumenti periodici di anzianità per operai ed impiegati, maggiorazioni (per lavoro straordinario, per lavoro notturno, per turni, ecc.), l'indennità di contingenza;
• Trattamento nei principali istituti contrattuali e problematiche connesse;
• Le integrazioni di retribuzione: la retribuzione delle assenze, malattia, maternità ed i congedi parentali, infortunio;
• Le indennità di fine rapporto: le regole di determinazione ed il calcolo dell’imposta sostitutiva;
• Le ritenute previdenziali ed assistenziali: l’imponibile contributivo, minimali e massimali, le aliquote contributive a carico del lavoratore e del datore di lavoro;
• INPS: contributi sulle retribuzioni;
• INAIL: origini e scopi dell’istituto, soggetti da assicurare ed attività protette, infortunio e malattia professionale, autoliquidazione;
• Le ritenute fiscali: IRPEF;
• Sostituto di imposta;

• Il reddito di lavoro dipendente: determinazione dell’imponibile fiscale e calcolo dell’imposta, Conguaglio fiscale di fine anno, retribuzione imponibile e le erogazioni esenti, tassazione separata per arretrati e indennità di fine rapporto, versamento delle ritenute.