Soft Skills

Modulo 1 - Scenario competitivo e pensiero strategico:

• Evoluzione dei contesti competitivi e disruption;
• Analisi macro-ambientale e settoriale;
• Business model e vantaggio competitivo;
• Allineamento strategia-organizzazione.

 

Modulo 2 - Diagnosi strategica e analisi organizzativa:

• Analisi SWOT;
• Assessment organizzativo;
• Cultura aziendale e readiness al cambiamento;
• Analisi dei processi chiave e delle interdipendenze.

 

Modulo 3 - Leadership e Change Management:

• Modelli di Change Management;
• Gestione della resistenza al cambiamento;
• Engagement e coinvolgimento delle persone;
• Leadership;
• Costruzione di una cultura orientata all'innovazione.

 

Modulo 4 - Performance management:

• KPI strategici e operativi;
• Balanced Scorecard;
• Sistemi di monitoraggio delle performance.

 

Modulo 5 - Corporate governance e stakeholder management:

• Modelli di corporate governance;
• Ruoli e responsabilità degli organi di governo e controllo.

 

Modulo 6 - Analisi dei costi e creazione di valore:

• Struttura dei costi aziendali;
• Cost accounting e cost management;
• Break - even analysis;
• Marginalità e pricing.

 

Modulo 7 - Reingegnerizzazione e ottimizzazione dei processi:

• Process mapping;
• Lean thinking;
• Digitalizzazione e automazione.  

 

Project Work Finale