Salute e sicurezza, ambiente e qualità

Modulo 1 - Inquadramento normativo e responsabilità:

• Obblighi previsti dal D.Lgs 81/08;
• Ruoli e responsabilità del Datore di Lavoro, RSPP, Medico Competente, RLS;
• Stress lavoro-correlato come rischio organizzativo.

 

Modulo 2 - Fondamenti di psicologia del lavoro e stress organizzativo:

• Differenza tra stress positivo e negativo;
• Modelli teorici dello stress lavoro-correlato;
• Fattori di contenuto e di contesto del lavoro;
• Indicatori precoci di disagio organizzativo.

 

Modulo 3 - Patologie e fenomeni correlati:

• Burn-out: cause, sintomi e prevenzione;
• Mobbing e conflittualità organizzativi;
• Impatto su salute, produttività e clima aziendale.

 

Modulo 4 -Metodologie e valutazione del rischio:

• Indicatori oggettivi e soggettivi;
• Strumenti di rilevazione;
• Integrazione della valutazione nel DVR.

 

Modulo 5 - Prevenzione e gestione operativa:

• Interventi di prevenzione primaria, secondaria e terziaria;
• Organizzazione del lavoro e gestione dei carichi;
• Comunicazione efficace e gestione dei conflitti.

 

Verifica finale