People value
Percorsi di carriera e Talent Management
Codice Corso: 8
L'obiettivo del corso è quello di fornire strumenti e metodologie per progettare e gestire percorsi di carriera strutturati e sistemi di talent management efficaci, in grado di valorizzare le competenze, supportare la crescita professionale delle persone e favorire l’engagement e la retention dei talenti in coerenza con le strategie aziendali.
Programma
Modulo 1 - Percorsi di carriera: principi e modelli
• Il concetto di carriera oggi;
• Percorsi verticali, orizzontali e trasversali;
• Job architecture e ruoli organizzativi;
• Competenze, skill e livelli di responsabilità.
Modulo 2 - Talent Management: processi e strumenti
• Cos'è il talent management e perché è strategico;
• Identificazione e mappatura dei talenti;
• Piani di sviluppo individuale.
Modulo 3 - Ruolo del management e applicazioni pratiche
• Il ruolo dei manager nello sviluppo del personale;
• Feedback, coaching, mentoring;
• Gestione delle aspettative.
Casi aziendali e buone pratiche di gestione dei percorsi
Il corso è finanziabile tramite i Fondi Interprofessionali:
Per maggiori informazioni scrivi a formazione@unindustriaperform.it
Durata
08.00 ore
Quota di adesione:
Gratuito
Date e Sedi di svolgimento
Edizione da programmare.