Amministrazione del personale
Tecniche Avanzate di Selezione e Gestione Contrattuale
Codice Corso: 7
Il percorso si focalizza sul rafforzamento delle competenze nella selezione avanzata, sull’approfondimento della gestione contrattuale e delle clausole speciali, nonché sulla prevenzione dei rischi giuslavoristici e sulla gestione del contenzioso. Integra inoltre selezione, sviluppo e retention in una prospettiva strategica di gestione delle risorse umane.
Programma
Giornata 1 – Visione Strategica e Recruiting Avanzato
• HR come business partner;
• KPI di recruiting e allineamento alla strategia;
• Employer branding e candidate experience;
• Recruiting multicanale e strumenti digitali;
• Workshop: campagna di ricerca per profilo complesso.
Giornata 2 – Selezione e Contrattualistica
• Tecniche di colloquio avanzate (STAR, competenze, incidenti critici);
• Assessment center e strumenti psicometrici;
• Contratti di lavoro: scelte strategiche e convenienza;
• Clausole particolari (non concorrenza, smart working, stabilità);
• Case study: scelta contrattuale in scenari aziendali complessi.
Giornata 3 – Rischi, Contenzioso e Retention
• Rischi giuslavoristici e prevenzione del contenzioso;
• Relazioni sindacali e impatti sulle scelte contrattuali;
• Laboratorio su clausole critiche contrattuali;
• Onboarding, sviluppo e succession planning;
• Workshop: piano di onboarding integrato con performance e formazione.
Il corso è finanziabile tramite i Fondi Interprofessionali:
Per maggiori informazioni scrivi a formazione@unindustriaperform.it
Durata
24.00 ore
Quota di adesione:
Da definire.
Date e Sedi di svolgimento
Edizione da programmare.