Cerca
L’OPERATORE ECONOMICO AUTORIZZATO (AEO)
L'obiettivo del percorso è quello di fornire le conoscenze specialistiche del diritto e della pratica doganale ed aggiornare le Imprese in merito alle novità emergenti in materia
AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTE LAVORATORI SICUREZZA
Il corso di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), conforme a quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008, è finalizzato a mantenere e rafforzare le competenze acquisite, tenendo conto dell’evoluzione normativa, organizzativa e dei rischi specifici presenti nei contesti lavorativi. Il percorso approfondisce casi pratici, aggiornamenti legislativi, nuove misure di prevenzione e strategie di comunicazione efficace, con l’obiettivo di supportare il RLS nel suo ruolo attivo nella tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.
AI IN AZIENDA: UTILIZZO PRATICO DI CHATGPT E COPILOT
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti competenze operative per l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale generativa in ambito aziendale, con particolare riferimento agli strumenti ChatGPT e Copilot. Il percorso formativo mira a migliorare l’efficienza e la produttività nelle attività lavorative quotidiane, sviluppando un utilizzo consapevole dell’AI, nel rispetto dei limiti tecnologici, degli aspetti di sicurezza dei dati e della normativa vigente
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (CORSO BASE)
Il percorso formativo si propone di trasferire competenze operative fondamentali per la gestione delle attività amministrative legate al rapporto di lavoro, con particolare attenzione agli adempimenti normativi vigenti e alle relative opportunità. Saranno trattati gli aggiornamenti legislativi di rilievo, le modalità di calcolo e rilevazione delle retribuzioni, nonché le procedure per il corretto computo delle ritenute previdenziali e assistenziali.
ARCHEO COACHING
Il percorso ArcheoCoaching ha l’obiettivo di offrire a manager e imprenditori un’esperienza formativa esclusiva e altamente coinvolgente, capace di integrare apprendimento, riflessione e sviluppo delle competenze manageriali attraverso un approccio esperienziale e metaforico. Il progetto mira a stimolare nuove prospettive di pensiero e consapevolezza, utilizzando l’esplorazione di siti archeologici unici come leva per attivare processi di business coaching. Attraverso il passaggio dall’esperienza immersiva alla rielaborazione in aula, i partecipanti sviluppano capacità di lettura della complessità, leadership, visione strategica e crescita personale, traducendo le metafore archeologiche in strumenti concreti applicabili al contesto professionale e imprenditoriale.
ARS ORATORIA, IN PUBBLICO, IN AULA
Hai la sensazione di non essere all'altezza della situazione? Si stanno già chiedendo quando terminerai? Non sei riuscito a coinvolgere il tuo uditorio... Trasforma le tensioni in energie positive! Conquista il pubblico!
ASPETTI LEGALI DEGLI ACQUISTI
L'obiettivo del corso è quello di permettere ai partecipanti di conoscere le più significative criticità che riguardano la stesura di un contratto e le azioni preventive che si possono mettere in atto.
BUSINESS ENGLISH
L'obiettivo del corso è quello di consolidare le competenze linguistiche in ambito professionale, migliorando la capacità di comunicare in inglese in contesti lavorativi, commerciali e aziendali, sia in forma orale che scritta.
BUSINESS ETIQUETTE
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le basi della Business Etiquette, sviluppando competenze relazionali utili a gestire in modo appropriato le interazioni professionali. Il percorso mira a rafforzare la capacità di rappresentare efficacemente sé stessi e la propria azienda in diversi contesti lavorativi, migliorando il savoir-faire professionale e favorendo comportamenti coerenti con i valori e l’immagine organizzativa.
COMPLIANCE MANAGEMENT NELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE: MODELLI ORGANIZZATIVI E ESIMENTI, SISTEMI DI GESTIONE E OTTIMIZZAZIONE DEI PROCESSI INTERNI AZIENDALI
L’intervento mira complessivamente a fornire al management gli strumenti essenziali sia per definire la propria struttura in relazione agli obiettivi, all’ambiente esterno, alle risorse disponibili che per contemperare le esigenze di alleggerimento della struttura tramite una panoramica e quelle di conformità, trasparenza e condivisione delle conoscenze, all’interno e all’esterno dell’organizzazione
CONTABILITÀ (LIVELLO BASE)
L'obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze fondamentali della contabilità generale, consentendo la comprensione delle principali operazioni contabili e la corretta gestione dei documenti amministrativi di base.
CONTRATTAZIONE AZIENDALE PER LA PRODUTTIVITÀ
L'obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze normative e le competenze operative necessarie per progettare, negoziare e gestire accordi di contrattazione aziendale orientati alla produttività, al miglioramento delle performance e al coinvolgimento dei lavoratori, nel rispetto del quadro normativo e fiscale vigente.
COST MANAGEMENT
Il modulo formativo intende fornire una panoramica essenziale sulle principali tecniche di cost management e cost reduction applicabili in ambito acquisti, con un focus specifico sul ruolo attivo del compratore. Saranno inoltre analizzate le modalità più efficaci per la gestione dell’interfaccia con i clienti interni, evidenziando accorgimenti pratici per migliorare la comunicazione, l’allineamento degli obiettivi e la collaborazione interfunzionale.
CYBER SERENITY (MODALITÀ E-LEARNING)
Nelle tue attività e operazioni al computer e altri device, ti muovi con le necessarie cautele? Ti affidi alle informazioni e conoscenze giuste per prevenire e per tirarti fuori dai cyber-guai? Sai distinguere una mail ingannevole al primo sguardo, oppure ignori il pericolo e cadi in trappola? La Rete ogni giorno può riservarci insidie, rischi e pericoli, ma fortunatamente oggi abbiamo anche la possibilità di individuarli e prevenirli; possiamo proteggere e gestire al meglio i dati e le comunicazioni all’interno della nostra organizzazione e nella nostra quotidianità. Ecco il percorso giusto per immergerti nelle profondità della Rete, scoprirne i segreti e navigare con la massima serenità e sicurezza.
CYBERSECURITY: PROTEZIONE DEI DATI E SICUREZZA INFORMATICA IN AZIENDA
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze di base in materia di sicurezza informatica, sviluppando comportamenti consapevoli per la protezione dei dati aziendali e la prevenzione delle principali minacce cyber.
DESIGN THINKING FOR BUSINESS
Il corso mira inoltre a far acquisire ai partecipanti le metodologie efficaci per sviluppare prodotti e servizi che rispondano concretamente ai bisogni e ai desideri dei clienti, garantendo così una maggiore aderenza al mercato e un successo competitivo.
DIGITAL MINDSET (MODALITÀ E-LEARNING)
Sai cosa vuol dire avere un digital mindset? Quali sono le caratteristiche che rendono una persona agile e quali forze favoriscono l’agilità mentale? Conosci gli impatti del digital mindset sui processi lavorativi? Conosci le differenze tra l’apprendimento agile e la formazione tradizionale? Scopri cosa contraddistingue il modo di pensare degli innovatori digitali, e quali sono i comportamenti da sviluppare per affrontare al meglio i repentini cambiamenti che interessano società ed organizzazioni. Impara a muoverti con semplicità all’interno di questi sistemi, abbracciando la giusta flessibilità, organizzativa e mentale.
DIRITTO SINDACALE - FONDAMENTI GIURIDICI
L'obiettivo del corso è quello di fornire conoscenze strutturate e operative sul quadro giuridico del diritto sindacale, incluse fonti, diritti e rappresentanze sindacali, la disciplina delle assemblee, dei referendum e dello sciopero, nonché sulle tecniche di negoziazione e gestione delle relazioni sindacali in azienda.
DIVERSITY & INCLUSION
L'obiettivo del corso è quello di sviluppare consapevolezza, competenze e comportamenti inclusivi per valorizzare le diversità in azienda, prevenire discriminazioni e bias e promuovere ambienti di lavoro equi, sostenibili e performanti.
DOGANE E RENDICONTAZIONE DI SOSTENIBILITÀ: OBBLIGHI, CONTROLLI E IMPATTI SUL COMMERCIO INTERNAZIONALE
FLUSSI DI CASSA E RELATIVO MONITORAGGIO
Il corso ha l’obiettivo di fornire strumenti e metodi per una gestione efficace della liquidità aziendale, a partire dalla previsione dei fabbisogni fino al monitoraggio continuo dei flussi finanziari. Saranno analizzate le principali aree di generazione e assorbimento della liquidità, con un focus sull’allineamento strategico tra politiche commerciali e politiche finanziarie, al fine di garantire equilibrio e sostenibilità economica nel medio-lungo periodo.
FONDAMENTI DI GESTIONE DEL PERSONALE
Il percorso mira a fornire una visione completa del ruolo HR, offrendo strumenti operativi per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane. Include le basi di normativa del lavoro e contrattualistica, oltre alle competenze per gestire i principali processi: onboarding, valutazione, formazione e relazioni sindacali.
FOOD SAFETY PLAN PER L’EXPORT USA: REQUISITI FSMA E APPLICAZIONE OPERATIVA
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti competenze operative per la progettazione, la redazione e l’implementazione del Food Safety Plan richiesto dalla normativa statunitense (FSMA), con particolare attenzione all’approccio preventivo basato sull’analisi dei rischi. Il percorso formativo approfondisce il quadro normativo FDA aggiornato, evidenziando le principali differenze rispetto alla normativa europea, e fornisce indicazioni pratiche per la corretta applicazione delle Good Manufacturing Practices (GMP) nei contesti produttivi destinati all’export verso gli Stati Uniti.
FORMAZIONE ADDETTI ANTINCENDIO - LIVELLO I
Fornire le nozioni di base della prevenzione incendi, dell'utilizzo degli estintori e della gestione dell'evacuazione d'emergenza nelle aziende in cui la valutazione del rischio incendio ha evidenziato un rischio basso. Il D. Lgs. 81/08 e il D. Lgs. 106/09 (D.M. 10/03/1998) prevedono durata e contenuti del corso differenti a seconda della tipologia di rischio aziendale. Nello specifico il corso di formazione per addetti antincendio in attività a rischio di incendio basso ha una durata di 4 ore, il corso per addetti antincendio in attività a rischio di incendio medio ha una durata di 8 ore e il corso per addetti antincendio in attività a rischio di incendio elevato ha una durata di 16 ore.
FORMAZIONE ADDETTI ANTINCENDIO - LIVELLO II
Fornire le nozioni di base della prevenzione incendi, dell'utilizzo degli estintori e della gestione dell'evacuazione d'emergenza nelle aziende in cui la valutazione del rischio incendio ha evidenziato un rischio basso. Il D. Lgs. 81/08 e il D. Lgs. 106/09 (D.M. 10/03/1998) prevedono durata e contenuti del corso differenti a seconda della tipologia di rischio aziendale. Nello specifico il corso di formazione per addetti antincendio in attività a rischio di incendio basso ha una durata di 4 ore, il corso per addetti antincendio in attività a rischio di incendio medio ha una durata di 8 ore e il corso per addetti antincendio in attività a rischio di incendio elevato ha una durata di 16 ore.
FORMAZIONE LAVORATORI - MODULO SPECIFICO RISCHIO BASSO
- Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso, conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro -Sviluppare capacità analitiche, comportamentali e fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro
FORMAZIONE PREPOSTI
I preposti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 19 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.
FORMAZIONE RAPPRESENTANTI LAVORATORI SICUREZZA
Il corso per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) fornisce le conoscenze normative, tecniche e relazionali necessarie per svolgere efficacemente il ruolo previsto dal D.Lgs. 81/2008. Il percorso formativo approfondisce i principi della prevenzione, la valutazione dei rischi, le misure di tutela, nonché le modalità di comunicazione e collaborazione con il datore di lavoro e le altre figure della sicurezza. L’obiettivo è rendere il RLS un interlocutore competente e proattivo nella promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
FORMAZIONE TEORICO/PRATICA ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO
Fornire ai partecipanti al corso gli aggiornamenti relativi all'utilizzo in sicurezza delle attrezzature di lavoro per la movimentazione dei carichi, in particolare dei carrelli elevatori industriali semoventi
GESTIONE DEI PROGETTI (MODALITÀ E-LEARNING)
Il progetto che devi svolgere somiglia a una montagna da scalare? Ti senti di non avere gli strumenti adatti? Non hai la minima idea di dove iniziare... Affina le tue capacità di organizzazione! Impara a progettare percorsi per realizzare le tue idee!
HR MANAGEMENT
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti una visione chiara e strutturata del ruolo e delle principali funzioni delle Risorse Umane nella gestione quotidiana del personale. Mira a sviluppare competenze operative utili per l’amministrazione e lo sviluppo delle risorse umane, offrendo strumenti concreti applicabili nei contesti organizzativi. Il percorso consente inoltre di acquisire le conoscenze di base della normativa giuslavoristica e della contrattualistica del lavoro, necessarie per operare in modo consapevole e conforme. Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di gestire in modo efficace i principali processi HR, tra cui l’onboarding, la valutazione delle persone, la formazione e le relazioni sindacali di base.
I PRINCIPI DEL LEAN MANAGEMENT
Il corso offre un’introduzione ai principi fondamentali del lean management, promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo dei processi aziendali. Particolare attenzione sarà dedicata alle potenzialità applicative del modello lean nell’area acquisti, con l’obiettivo di favorire l’efficienza, la riduzione degli sprechi e la creazione di valore lungo la catena di fornitura.
IL NUOVO CODICE APPALTI
L’obiettivo è arricchire i profili professionali di coloro che già operano nel settore, sia in ambito pubblico che privato, e al contempo creare un nuovo bagaglio di competenze professionali che consenta di ipotizzare e affrontare nuovi contesti lavorativi, favorendo processi di riqualificazione e sviluppo.
IL RESPONSABILE DI PRODUZIONE E LA GESTIONE DEL TEAM
Il corso è finalizzato a sviluppare le competenze necessarie per gestire in modo efficace il team di produzione, con l’obiettivo di incrementarne la produttività e prevenire o ridurre possibili situazioni di conflitto. Particolare attenzione è dedicata al mantenimento di un elevato livello di motivazione del personale di produzione, favorendo un clima di lavoro collaborativo e orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
INNOVATION E NEW BUSINESS - STRATEGIE E TECNOLOGIE PER COMPETERE NEL MERCATO GLOBALE
L'obiettivo è quello di fornire ai responsabili d’impresa e manager strumenti pratici e aggiornati per definire e implementare strategie di innovazione efficaci in contesti competitivi globali, integrando modelli di business innovativi, tecnologie digitali emergenti e approcci sostenibili.
INNOVAZIONE E INDUSTRY 4.0
L'obiettivo è quello di fornire ai responsabili d’impresa e manager gli strumenti per comprendere e interpretare l’evoluzione dell’Industry 4.0, con un focus sulle tecnologie emergenti, le competenze necessarie e le sfide operative nella trasformazione digitale.
INTELLIGENCE E NEUROSCIENZE
L’obiettivo del corso è quello di approfondire il ruolo che le neuroscienze assumono oggi nelle dinamiche dell’attività di intelligence.
INTERNAZIONALIZZAZIONE D'IMPRESA
Il corso è strutturato in modo da fornire un approccio pratico e teorico, combinando lezioni frontali con esercitazioni pratiche e analisi di casi di studio reali. Ogni modulo è progettato per offrire strumenti e tecniche immediatamente applicabili, consentendo ai partecipanti di migliorare le loro operazioni in contesti internazionali e di affrontare le sfide del commercio globale con maggiore competenza e sicurezza.
INTRODUZIONE AL PACCHETTO ADOBE (PHOTOSHOP, ILLUSTRATOR, PREMIER PRO)
Il corso fornisce una panoramica introduttiva dei tre principali software Adobe: Photoshop per l’elaborazione di immagini, Illustrator per la grafica vettoriale e Premiere Pro per il montaggio video. Pensato per principianti, il percorso ha un taglio pratico e guidato, con esercitazioni su casi semplici e un project work finale che integra i tre strumenti.
INTRODUZIONE AL RUOLO DEL RESPONSABILE DELLA LOGISTICA
Gli obiettivi della logistica in un'ottica di supply chain management mirano sempre più ad una razionalizzazione complessiva dei flussi e quindi ad un maggiore coordinamento tra le funzioni che si occupano di gestione delle scorte, programmazione della produzione e pianificazione degli acquisti. Il corso intende approfondire temi riguardanti le tre aree aziendali evidenziando le interrelazioni esistenti e fornendo gli strumenti operativi per migliorare l'efficacia e l'efficienza dell'organizzazione aziendale.
IOT E BIG DATA
Il corso prevede inoltre l’approfondimento dei sistemi di comunicazione, fornendo le basi fondamentali sul funzionamento dell’Internet of Things (IoT). I partecipanti apprenderanno come avviene l’interconnessione tra diversi sistemi e come raccogliere e utilizzare efficacemente le informazioni generate, al fine di supportare strategie di business basate sui dati.
LA PIANIFICAZIONE DEGLI ACQUISTI DI BENI E SERVIZI
Il corso intende fornire strumenti e metodi per l’analisi strutturata dei problemi e la definizione di strategie efficaci, promuovendo una logica decisionale basata sulla condivisione e sul confronto costruttivo. I partecipanti acquisiranno competenze per la pianificazione e la gestione di piani d’azione articolati, con l’obiettivo di migliorare la capacità di intervento in contesti organizzativi complessi.
L'ANALISI DEL BILANCIO PER MISURARE LA SALUTE DELL'AZIENDA
Il corso si propone di sviluppare competenze tecniche e operative per una gestione aziendale efficace in contesti di instabilità e incertezza del mercato. I partecipanti acquisiranno metodi per l’analisi economico-finanziaria, con particolare riferimento alla lettura del conto economico, dello stato patrimoniale e degli indicatori di bilancio. Saranno inoltre fornite tecniche per l’attivazione di azioni correttive e migliorative, integrate dall’utilizzo di strumenti informatici, in particolare Excel, applicato a casi concreti di analisi e gestione.
LE SCRITTURE CONTABILI DEL PERSONALE
LINGUA FRANCESE
Il percorso formativo è finalizzato ad approfondire la conoscenza della lingua nella sua dimensione scritta e orale, migliorando in particolare le abilità di comprensione e di espressione verbale. Il corso mira inoltre ad apprendere, consolidare e rivedere le principali strutture grammaticali di base, ad ampliare il lessico generale e a sviluppare la capacità di elaborare documenti e comporre messaggi in modo chiaro e corretto.
LINGUA INGLESE
Il percorso formativo è finalizzato ad approfondire la conoscenza della lingua nella sua dimensione scritta e orale, migliorando in particolare le abilità di comprensione e di espressione verbale. Il corso mira inoltre ad apprendere, consolidare e rivedere le principali strutture grammaticali di base, ad ampliare il lessico generale e a sviluppare la capacità di elaborare documenti e comporre messaggi in modo chiaro e corretto.
LINGUA SPAGNOLA
Il percorso formativo è finalizzato ad approfondire la conoscenza della lingua nella sua dimensione scritta e orale, migliorando in particolare le abilità di comprensione e di espressione verbale. Il corso mira inoltre ad apprendere, consolidare e rivedere le principali strutture grammaticali di base, ad ampliare il lessico generale e a sviluppare la capacità di elaborare documenti e comporre messaggi in modo chiaro e corretto.
MICROSOFT 365 - EXCEL (MODALITÀ E-LEARNING)
Ti capita di utilizzare Microsoft Excel? Sai sfruttarne al meglio tutte le potenzialità o vorresti saper fare di più? Grafici, formule, funzioni, tabelle pivot, immagini...Impara ad usare tutte le potenzialità di Excel! In poco tempo saprai usare tutte le funzioni!
MICROSOFT 365 - OUTLOOK (MODALITÀ E-LEARNING)
Il corso è finalizzato a sviluppare competenze pratiche per l’utilizzo efficace e integrato di Outlook nella sua versione Web App. I partecipanti impareranno a gestire in modo organizzato la posta elettronica, il calendario, i contatti e la disponibilità dei colleghi, migliorando la produttività individuale e la collaborazione in team. Il percorso fornisce strumenti utili per semplificare la pianificazione e la comunicazione quotidiana all’interno dell’ambiente digitale di lavoro.
MICROSOFT 365 - POWER POINT (MODALITÀ E-LEARNING)
Ti capita di utilizzare Microsoft PowerPoint? Sai sfruttarne al meglio tutte le potenzialità o pensi di farne un uso superficiale? Non sai usare alcuni degli strumenti... Approfondisci le tue conoscenze partendo dalle funzioni base! Impara a predisporre un documento per la presentazione!
MICROSOFT 365 - WORD (MODALITÀ E-LEARNING)
Ti capita di utilizzare Microsoft Word? Sai sfruttarne al meglio tutte le potenzialità o pensi di farne un uso superficiale? Vorresti fare di più... Inizia ad approfondire la conoscenza di questo utilissimo programma! In poco tempo scoprirai tutte le funzioni di Word!
MICROSOFT EXCEL - LIVELLO AVANZATO
Fornire competenze avanzate per l'utilizzo professionale di Microsoft Excel. Al termine del corso, il partecipante sarà in grado di padroneggiare lo strumento di calcolo per ottimizzare le attività lavorative più complesse.
MICROSOFT EXCEL - LIVELLO BASE
Fornire competenze avanzate per l'utilizzo professionale di Microsoft Excel. Al termine del corso, il partecipante sarà in grado di padroneggiare lo strumento di calcolo per ottimizzare le attività lavorative più complesse.
MICROSOFT WORD - LIVELLO AVANZATO
Consolidare le competenze del software Microsoft Word.
MODELLI ORGANIZZATIVI DI CUI AL D. LGS. 231/01
Il corso si propone di fornire ai partecipanti una conoscenza approfondita del Decreto Legislativo 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa degli enti per reati commessi nel loro interesse o vantaggio. L’obiettivo è sviluppare consapevolezza normativa e competenze operative utili alla prevenzione dei rischi legali e alla promozione di modelli organizzativi efficaci.
OPERAZIONI DI IMPORT-EXPORT
L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti le competenze operative necessarie per gestire correttamente le principali operazioni di importazione ed esportazione, con particolare attenzione agli aspetti documentali, doganali, fiscali e logistici.
PAYROLL
L'obiettivo del corso è quello di garantire la formazione pratica e teorica sugli aspetti fondamentali per affrontare l’attività di gestione delle paghe e contributi con maggiore sicurezza e autonomia. La metodologia pratica, con numerose esercitazioni, permette di affrontare i problemi più frequenti.
PEOPLE MANAGEMENT: GUIDARE VERSO LA PARITÀ DI GENERE
Che cosa si intende con il termine gender gap? Quali fattori lo generano e quali sono le sue conseguenze per l’organizzazione? Come riaccogliere al ritorno al lavoro le donne dopo un periodo di congedo per maternità? Garantire la parità di genere all’interno delle organizzazioni è un tema sempre più centrale. Scopri come contribuire ad una società più equa ed inclusiva, in cui non ci siano disparità di trattamento tra uomini e donne.
PERCORSI DI CARRIERA E TALENT MANAGEMENT
L'obiettivo del corso è quello di fornire strumenti e metodologie per progettare e gestire percorsi di carriera strutturati e sistemi di talent management efficaci, in grado di valorizzare le competenze, supportare la crescita professionale delle persone e favorire l’engagement e la retention dei talenti in coerenza con le strategie aziendali.
PILLOLA "AUTOMOTIVAZIONE E AUTOSTIMA"
Non riesci a stabilire realisticamente quali sono gli obiettivi da perseguire? Senti che la tua vita è da tempo in balia degli eventi? Non hai chiara la rotta da seguire... Impara a tracciare il tuo percorso! L'energia giusta per centrare i tuoi obiettivi è dentro di te!
PILLOLA "ORIENTAMENTO AL RISULTATO"
Da tempo posticipi le tue scelte? Ti perdi tra le procedure e non riesci a scorgere i risultati? Navighi a vista... Programma i tuoi piani d'azione! Canalizza le tue energie verso l'obiettivo desiderato!
PILLOLA "STILE DI PENSIERO ED AZIONE VINCENTI"
Hai mai avuto la sensazione di navigare verso il porto delle nebbie, senza vedere luci di riferimento? I pensieri limitanti sono come scogli insidiosi? Ti sembra che il mondo intorno a te vada troppo di fretta e ti sfugga di mano? "Ti perdi in un bicchier d'acqua..." Ricordati di mantenere sempre una visione d'insieme! Inizia a guardare le cose da un'altra prospettiva!
PILLOLA "SVILUPPO E AUTOEFFICACIA"
Pensi che una volta arrivati ad un certo punto sia inutile aggiornarsi? Le sfide non ti stimolano più? "Ne hai abbastanza..." Inizia a pensare invece che puoi ancora farcela! Vinci la paura di fallire! Costruisci il tuo piano di sviluppo!
PREVIDENZA COMPLEMENTARE E GESTIONE DEL TFR
Il corso illustra il funzionamento della previdenza complementare e la gestione del TFR, analizzando le opzioni di destinazione, i vantaggi fiscali e il confronto tra TFR in azienda e fondi pensione, per supportare scelte previdenziali consapevoli.
PRIVACY: NORMATIVA EUROPEA E NAZIONALE REGOLAMENTO EUROPEO 679/2016
Il corso si propone di formare figure professionali, sia interne che esterne alle aziende, in grado di offrire supporto e consulenza qualificata nei processi di audit privacy e nell’adeguamento alla normativa vigente. L’iniziativa intende inoltre accompagnare le imprese nella gestione quotidiana dei sistemi di trattamento dei dati, promuovendo un approccio integrato e aggiornato alla protezione dei dati personali nell’era digitale. Al termine del percorso formativo, i partecipanti avranno acquisito le competenze necessarie per operare con efficacia in ambito privacy, fornendo un contributo concreto e specializzato ai processi aziendali e ai servizi di consulenza.
PROGRAMMI E STRUMENTI FINANZIARI PER L’INNOVAZIONE A LIVELLO COMUNITARIO E NAZIONALE
Il corso si propone di fornire ai partecipanti le competenze necessarie per conoscere e comprendere il quadro complessivo delle misure finanziarie disponibili a supporto dell’innovazione, sia a livello nazionale che europeo. Saranno in grado di accedere ai benefici fiscali e finanziari offerti dal Piano Nazionale Impresa 4.0, valutandone l’applicabilità ai propri progetti. Inoltre, acquisiranno le conoscenze per partecipare efficacemente a bandi europei, come Horizon Europe e altre iniziative comunitarie dedicate alla ricerca e allo sviluppo. Infine, il corso consentirà di utilizzare strumenti di finanza strutturata messi a disposizione da enti istituzionali, per attivare forme di cofinanziamento agevolato a sostegno di iniziative innovative.
PROTAGONISTA DELLA SOSTENIBILITÀ - PIANETA
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
La ricerca e selezione del personale rappresenta un processo strategico per la crescita e la competitività delle organizzazioni. Una scelta non adeguata delle risorse può generare costi, inefficienze e criticità organizzative, mentre un processo strutturato consente di valorizzare il capitale umano e migliorare le performance aziendali. Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti strumenti, metodologie e competenze operative per gestire in modo efficace l’intero processo di ricerca e selezione del personale, dall’analisi del fabbisogno alla valutazione dei candidati, fino alla scelta finale e all’inserimento in azienda.
RICEVERE FEEDBACK (MODALITÀ E-LEARNING)
Il corso si propone di rafforzare le competenze comunicative e relazionali utili ad affrontare con efficacia i momenti di confronto con figure apicali, in particolare nei colloqui con il proprio responsabile. Attraverso tecniche di gestione dell’emotività, ascolto attivo e rielaborazione dei feedback, i partecipanti impareranno a trasformare situazioni potenzialmente critiche in occasioni di crescita, migliorando la propria assertività e la capacità di reagire in modo costruttivo.
SEO - SEM, WEB REPUTATION, GOOGLE ANALYTICS
L'obiettivo del corso è quello di approfondire i temi che riguardano il posizionamento online SEO (Search Engine Optimization), SEM (Search Engine Marketing) e la web reputation aziendale, oltre agli strumenti di analisi atti alla raccolta dei dati necessari alla misurazione della crescita aziendale (Google Analytics).
STRUMENTI DI FINANZIAMENTO PER LA FORMAZIONE AZIENDALE
L'obiettivo del corso è quello di fornire una panoramica chiara e operativa dei principali strumenti di finanziamento della formazione aziendale, illustrando opportunità, requisiti, modalità di accesso e vincoli gestionali, al fine di supportare le imprese nella pianificazione e realizzazione di interventi formativi finanziati.
STRUMENTI DI PROJECT MANAGEMENT (MICROSOFT PROJECT)
Implementazione delle competenze di gestione e controllo dei progetti attraverso l'utilizzo dello strumento Microsoft Project.
TARGETING E REVERSE TARGETING
Il corso fornisce ai partecipanti strumenti e metodologie per affrontare l’analisi del rischio e la definizione di indicatori e metriche di impatto, con un focus specifico sulle logiche di Targeting e Reverse Targeting. Attraverso un approccio teorico-pratico, i partecipanti acquisiranno competenze per applicare queste metodologie a contesti aziendali, strategici e di valutazione progettuale.
TECNICHE AVANZATE DI SELEZIONE E GESTIONE CONTRATTUALE
Il percorso si focalizza sul rafforzamento delle competenze nella selezione avanzata, sull’approfondimento della gestione contrattuale e delle clausole speciali, nonché sulla prevenzione dei rischi giuslavoristici e sulla gestione del contenzioso. Integra inoltre selezione, sviluppo e retention in una prospettiva strategica di gestione delle risorse umane.
TECNICHE DI RICERCA OSINT - FOCUS SULL'UTILIZZO DI PERPLEXITY.AI
L'obiettivo del corso è quello di apprendere le principali tecniche di ricerca e di analisi da fonti aperte utilizzando strategie e strumenti che possano supportare l'analista nella redazione del più efficace prodotto informativo.
TECNICHE DI RICERCA SOCMINT
L'obiettivo del corso è quello di apprendere le principali strategie, tecniche e strumenti di ricerca e di analisi delle informazioni reperibili dai più noti social network.
TIPOLOGIE CONTRATTUALI DI LAVORO
L'obiettivo del corso è quello di offrire una panoramica strutturata delle principali tipologie contrattuali previste dall’ordinamento italiano, chiarendone caratteristiche, ambiti di utilizzo, vincoli normativi e implicazioni operative, al fine di supportare scelte contrattuali corrette e coerenti con le esigenze organizzative.
UTILIZZO PACCHETTO MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWER POINT) - LIVELLO BASE
L'obiettivo del corso consiste nel fornire conoscenze base per l'utilizzo del Pacchetto Office, offrendo una panoramica sugli strumenti di largo utilizzo.
VALUTAZIONE DEI FORNITORI
Il corso fornisce una solida base teorica e operativa sui processi di procurement, sulla gestione dei fornitori e sul sistema di vendor rating, con l’obiettivo di rafforzare le competenze nella gestione della supply chain. Il materiale didattico, orientato all’applicabilità immediata, stimola riflessioni utili al miglioramento continuo all’interno del contesto organizzativo. Il percorso formativo mira inoltre a sviluppare una maggiore consapevolezza delle proprie competenze, favorendo l’assunzione di responsabilità individuale rispetto alla propria crescita professionale.
WELFARE E COMPENSATION - STRUMENTI DI GESTIONE
L'obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti una comprensione chiara e operativa dei sistemi di compensation e welfare aziendale, evidenziandone il ruolo strategico nella gestione, motivazione e fidelizzazione delle persone. Il corso mira a trasferire le logiche di base, gli strumenti principali e il quadro normativo di riferimento per una gestione efficace e sostenibile delle politiche retributive e di welfare.
WHISTLEBLOWING
Il corso è finalizzato a offrire una visione complessiva della normativa sul Whistleblowing, introdotta dal D. Lgs. 24/2023, analizzandone l’applicazione nell’ordinamento italiano e approfondendo le interazioni con il sistema di responsabilità amministrativa degli enti previsto dal D. Lgs. 231/2001 e con la normativa in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 679/2016 e D. Lgs. 196/2003 e successive modifiche). Particolare attenzione sarà dedicata agli obblighi e alle responsabilità dei soggetti incaricati della gestione del canale interno di segnalazione all’interno delle organizzazioni.
WHISTLEBLOWING (MODALITÀ E-LEARNING)
Sai cos'è il Whistleblowing? Sai cosa prevedono la direttiva europea 2019/1937 e il Decreto 15 marzo 2023 n.24? Sai come comportarti nel caso in cui dovessi assistere a un illecito?
YOU AND AI: NUOVI SCENARI DI COLLABORAZIONE TRA INTELLIGENZA UMANA E ARTIFICIALE (MODALITÀ E-LEARNING)
L’Intelligenza Artificiale è diventata sempre più rilevante nella nostra vita, quotidiana e lavorativa. È un argomento vasto e complesso e può sembrarti al di fuori della tua portata. ll nostro percorso formativo è come una mappa che ti guiderà in questa complessità, è il tuo biglietto d'accesso alle competenze necessarie. Scoprirai i meccanismi che rendono possibile quel che pensavi fosse una specie di magia!